政策研究 | 教育及人力资源 | 2012-06-26

香港及北京年青专业人士的处境及期望研究



智经研究中心今日(6 月 26 日)发表的研究报告指出,近 60%的香港年青专业认为,香港 与内地专业人士之间存在激烈竞争。

是次研究由智经委托青年智库「三十会」于 2011 年 4 月至 7 月期间进行,在香港及北 京合共访问超过 500 名大学毕业十年以内的年青专业人士。透过小组深度访谈及网上问 卷调查,了解及比较两地年青专业人士的工作与生活状况,以及他们在事业发展上遇到 的困难。

深度访谈分为六个小组进行,其中五个小组以专业划分,包括学术、传媒/公共关系、会 计/金融、建筑/工程及法律,另一组别是跨境工作的专业人士。访谈内容围绕他们对事 业发展、专业精神和操守、跨境工作、生活与工作平衡,以及参与公共事务的期望、态 度和意见。

智经主席胡定旭说:「『八十后』现象近年备受社会关注,却甚少涉及本地年青专业现 况与期望的讨论。年青专业是香港未来的中流砥柱,期望这研究能加深社会对他们的了 解。」

研究发现,工时长是香港及北京年青专业的普遍现象,67.8%的香港及 85.7%的北京年青 专业认为与家人相处时间不算足够。

香港年青专业认为在事业发展上的最大障碍,依次序是竞争激烈(35.1%)、到内地工作 (19.1%)及楼价/租金高企(18.7%);北京方面则认为是楼价/租金高企(33.3%)、晋升缓慢 (25.2%)及竞争激烈(22.8%)。

香港有 59.3%年青专业认为来自内地的竞争大,感到与香港竞争大的北京年青专业则有 27.2%。

根据研究结果,智经建议政府加大对高等教育的资源投放,并加强青年人对国家的认识。 胡定旭说:「全球及区域竞争激烈,香港必须持续在培训及教育上,提高年青专业的竞 争力,同时要加强香港与内地专业的互动交流。」

智经之友理事及研究小组召集人陈仲尼表示,研究结果带出不少值得关注的问题,例如 年青专业在生活与工作平衡的现况。他说:「弹性工作时间、五天工作周及衡量雇员适 当工作量的指标,均有助年青专业改善工作环境及提高生产力,雇主亦可因此受惠。」

他续说,政府必须采取措施加强住宅及商厦土地供应,以应对楼价及租金高企的问题, 满足青年人的不同需求。

研究数据显示,香港的专业精神及操守备受本地及北京年青专业的认同,逾 50%的本地 受访者及逾 60%的北京受访者均认为香港在这方面比内地优胜。

智经认为,各专业机构应致力维护及表彰行业内的专业精神、技术和操守,维持香港的 竞争力。与此同时,香港必须维持社会自由开放、司法独立、公平竞争环境及政府廉洁, 巩固香港现有优势。

另外,香港约 80%受访者在过去 12 个月内,曾参与公民社会机构组织的活动,相对北 京的 33.7%,反映香港年青专业在社会参与方面较为活跃。

从研究看到,94.2%的北京及 80.9%的香港年青专业会经常使用网络信息平台,社会网络 已成为日常生活不可缺少的沟通工具。

就此,智经建议政府日后更充份利用网络渠道进行公众咨询工作,并采取更互动的方式 收集年青专业对公共政策的意见。胡定旭说:「政府在善用互联网的同时,亦可举办更 多年青专业意见交流会,以及鼓励他们积极参与公共政策的制订。」

鉴于不少在京工作的香港年青专业,感到在内地遇事时求助无门,研究报告建议香港政 府驻京办事处提供适时信息,例如在网页上提供内地政府最新公布政策、在内地工作的 常见问题与处理方法,以及置业和子女教育等内地生活实务指引。

另一方面,为吸引内地专业来港及留港发展,政府可考虑简化其内地父母来港探亲手续, 增加本地国际学校学位及提供能衔接内地课程的教育等,以帮助他们安顿家庭。

陈仲尼说:「为在港工作的内地专业提供『引得来、留得住』的环境,有助他们更易融 入本地各专业社群,加强他们对香港的归属感。」




附表

报告全文