3
进阶搜寻

类别


年份



雇主应否接受雇员展露纹身?

2020-05-25

近年,打工仔在工作场所展示纹身的风气渐长,部分雇主也不再抗拒,甚至为此修订了对雇员的外观要求。一般的雇主和雇员,该如何看待这股潮流?


抗疫思长远 加强培训助「后五十」转型

2020-05-09

近大半年本港经济低迷,失业情况正在恶化,另一边厢本港长远面对高龄化和生育率低的挑战。不论是为了当刻的保就业或是为未来挑战作准备,社会应帮助一众50岁及以上的(即「后五十」)潜在劳动力,提升其职场竞争力。本文将分析「后五十」的特征和劳动就业情况,冀助社会重新规划就业策略。


在「疫」境中学习 移师网上尚欠什么?

2020-04-27

新型肺炎肆虐,全港学校复课仍遥遥无期。为求停课不停学,不少中小学都改以网上教学。这是否意味在香港广泛推行网上教学的时机已到?学生和教师又该如何应对网上教学时遇到的软、硬件问题?


助银龄族延缓退休 共创年龄友善职场环境

2020-04-16

是次专题研究透过检视本港与法定退休年龄相关的法例,并参考英国和新加坡经验,了解立法能否有效缔造年龄友善的职场环境及当中限制,以及提出立法以外的可行策略。


从抗疫中学习:员工在家工作的乐与怒

2020-03-27

新型冠状病毒疫情正蔓延全球,各国均要做好准备,打一场「抗疫持久战」,员工也先后应公司要求在家工作。突然要在家工作,这些员工遇上了什么挑战?他们应如何适应这种运作模式?


从抗疫中学习:在家工作对企业的启示

2020-03-19

新型冠状病毒来势汹汹,大量企业需要安排员工在家工作,以减低病毒人传人的风险。有外国传媒形容疫情已启动「全球最大规模的在家工作实验」。这项「实验」对企业日后的运作模式有不少启示。


港青运动不足 体育课需要改革

2020-03-16

香港青少年运动量未达世界卫生组织标准,体育课平均课时亦少于全球平均数。香港应否透过改革体育课提高学生的运动量,并协助他们培养运动习惯?


为「后五十」弹起搭好跳板 创造香港长远「生力军」

2020-03-12

是次专题研究透过检视香港1998至2018年间劳动人口参与率的变化,剖析不同人口特征与劳动参与率的关系,并探讨本港50岁及以上(「后五十」)劳动人口投身职场的情况及其对劳动市场的影响,旨在为释放及善用本地劳动潜力提供数据基础,让各持份者包括政府思考如何巩固人力资源,及早规划「后五十」的人力策略。


接过烂摊子 站在玻璃悬崖的女性领袖

2020-03-11

本港经济走弱,又面对新冠肺炎疫情打击,不少本地企业正面对逆境。有研究指出,比起顺境,女性在企业出现危机时,特别有可能被晋升为领导层,但这亦使她们更容易失败,使其位置岌岌可危,这种被称为「玻璃悬崖」的现象,到底是怎样形成的?


救人一命 由细学起?

2019-11-22

本地有调查发现,具备急救知识的人会较愿意出手相救。这令人不禁思考,社会应否将相关训练加入学校课程。丹麦、日本、英国和美国多个州份将急救训练带进中、小学校园的经验,或许值得香港借镜。