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从抗疫中学习:员工在家工作的乐与怒

2020-03-27

新型冠状病毒疫情正蔓延全球,各国均要做好准备,打一场「抗疫持久战」,员工也先后应公司要求在家工作。突然要在家工作,这些员工遇上了什么挑战?他们应如何适应这种运作模式?


从抗疫中学习:在家工作对企业的启示

2020-03-19

新型冠状病毒来势汹汹,大量企业需要安排员工在家工作,以减低病毒人传人的风险。有外国传媒形容疫情已启动「全球最大规模的在家工作实验」。这项「实验」对企业日后的运作模式有不少启示。


港青运动不足 体育课需要改革

2020-03-16

香港青少年运动量未达世界卫生组织标准,体育课平均课时亦少于全球平均数。香港应否透过改革体育课提高学生的运动量,并协助他们培养运动习惯?


为「后五十」弹起搭好跳板 创造香港长远「生力军」

2020-03-12

是次专题研究透过检视香港1998至2018年间劳动人口参与率的变化,剖析不同人口特征与劳动参与率的关系,并探讨本港50岁及以上(「后五十」)劳动人口投身职场的情况及其对劳动市场的影响,旨在为释放及善用本地劳动潜力提供数据基础,让各持份者包括政府思考如何巩固人力资源,及早规划「后五十」的人力策略。


接过烂摊子 站在玻璃悬崖的女性领袖

2020-03-11

本港经济走弱,又面对新冠肺炎疫情打击,不少本地企业正面对逆境。有研究指出,比起顺境,女性在企业出现危机时,特别有可能被晋升为领导层,但这亦使她们更容易失败,使其位置岌岌可危,这种被称为「玻璃悬崖」的现象,到底是怎样形成的?


救人一命 由细学起?

2019-11-22

本地有调查发现,具备急救知识的人会较愿意出手相救。这令人不禁思考,社会应否将相关训练加入学校课程。丹麦、日本、英国和美国多个州份将急救训练带进中、小学校园的经验,或许值得香港借镜。


微软日本试行四天工作周 香港可以效法吗?

2019-11-14

香港上班族总是营营役役,随着现代人愈来愈注重工作与生活平衡,近年外国兴起四天工作周,让员工多享假期。新近的例子,是微软日本办公室试行让员工逢星期五放假,为期一个月。各种四天工作周的实验成效如何?其在香港又是否可行?


自己人工自己订

2019-11-04

外国近年有企业尝试让员工决定自己的薪金水平,更可随时自行调整,冀藉此吸引顶尖人才。这样的薪酬制度,听似打工仔福音,但这究竟是个别企业的噱头,还是真的切实可行﹖


特殊教育的理想与现实

2019-10-31

政府在新一份《施政报告》提出,增加为有特殊教育需要(SEN)学童提供服务的名额,并推出早期介入试验计划。教育学者多年来提出多种策略支援SEN学童,到底哪一项更有助促进社会融合呢?


网络色情资讯难防 性教育才是治本良方?

2019-08-26

网络技术迅速发展,令不少家长担心年幼子女能轻易接触意识不良的成人内容,继而建立错误的性观念。英国政府计划推出年龄认证,以禁止未成年人士接触网络色情资讯,结果却引起多方质疑。这对香港有何启示?