抗疫思长远 加强培训助「后五十」转型 2020-05-09近大半年本港经济低迷，失业情况正在恶化，另一边厢本港长远面对高龄化和生育率低的挑战。不论是为了当刻的保就业或是为未来挑战作准备，社会应帮助一众50岁及以上的（即「后五十」）潜在劳动力，提升其职场竞争力。本文将分析「后五十」的特征和劳动就业情况，冀助社会重新规划就业策略。
在「疫」境中学习 移师网上尚欠什么？ 2020-04-27新型肺炎肆虐，全港学校复课仍遥遥无期。为求停课不停学，不少中小学都改以网上教学。这是否意味在香港广泛推行网上教学的时机已到？学生和教师又该如何应对网上教学时遇到的软、硬件问题？
助银龄族延缓退休 共创年龄友善职场环境 2020-04-16是次专题研究透过检视本港与法定退休年龄相关的法例，并参考英国和新加坡经验，了解立法能否有效缔造年龄友善的职场环境及当中限制，以及提出立法以外的可行策略。
从抗疫中学习：员工在家工作的乐与怒 2020-03-27新型冠状病毒疫情正蔓延全球，各国均要做好准备，打一场「抗疫持久战」，员工也先后应公司要求在家工作。突然要在家工作，这些员工遇上了什么挑战？他们应如何适应这种运作模式？
从抗疫中学习：在家工作对企业的启示 2020-03-19新型冠状病毒来势汹汹，大量企业需要安排员工在家工作，以减低病毒人传人的风险。有外国传媒形容疫情已启动「全球最大规模的在家工作实验」。这项「实验」对企业日后的运作模式有不少启示。
为「后五十」弹起搭好跳板 创造香港长远「生力军」 2020-03-12是次专题研究透过检视香港1998至2018年间劳动人口参与率的变化，剖析不同人口特征与劳动参与率的关系，并探讨本港50岁及以上（「后五十」）劳动人口投身职场的情况及其对劳动市场的影响，旨在为释放及善用本地劳动潜力提供数据基础，让各持份者包括政府思考如何巩固人力资源，及早规划「后五十」的人力策略。
接过烂摊子 站在玻璃悬崖的女性领袖 2020-03-11本港经济走弱，又面对新冠肺炎疫情打击，不少本地企业正面对逆境。有研究指出，比起顺境，女性在企业出现危机时，特别有可能被晋升为领导层，但这亦使她们更容易失败，使其位置岌岌可危，这种被称为「玻璃悬崖」的现象，到底是怎样形成的？
救人一命 由细学起？ 2019-11-22本地有调查发现，具备急救知识的人会较愿意出手相救。这令人不禁思考，社会应否将相关训练加入学校课程。丹麦、日本、英国和美国多个州份将急救训练带进中、小学校园的经验，或许值得香港借镜。