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從抗疫中學習:打工仔在家工作的樂與怒

2020-03-27

新型冠狀病毒疫情正蔓延全球,各國均要做好準備,打一場「抗疫持久戰」,打工仔也先後應公司要求在家工作。突然要在家工作,這些打工仔遇上了甚麼挑戰?他們應如何適應這種運作模式?


從抗疫中學習:在家工作對企業的啟示

2020-03-19

新型冠狀病毒來勢洶洶,大量企業需要安排員工在家工作,以減低病毒人傳人的風險。有外國傳媒形容疫情已啟動「全球最大規模的在家工作實驗」。這項「實驗」對企業日後的運作模式有不少啟示。


港青運動不足 體育課需要改革

2020-03-16

香港青少年運動量未達世界衞生組織標準,體育課平均課時亦少於全球平均數。香港應否透過改革體育課提高學生的運動量,並協助他們培養運動習慣?


為「後五十」彈起搭好跳板 創造香港長遠「生力軍」

2020-03-12

是次專題研究透過檢視香港1998至2018年間勞動人口參與率的變化,剖析不同人口特徵與勞動參與率的關係,並探討本港50歲及以上(「後五十」)勞動人口投身職場的情況及其對勞動市場的影響,旨在為釋放及善用本地勞動潛力提供數據基礎,讓各持份者包括政府思考如何鞏固人力資源,及早規劃「後五十」的人力策略。


接過爛攤子 站在玻璃懸崖的女性領袖

2020-03-11

本港經濟走弱,又面對新冠肺炎疫情打擊,不少本地企業正面對逆境。有研究指出,比起順境,女性在企業出現危機時,特別有可能被晉升為領導層,但這亦使她們更容易失敗,使其位置岌岌可危,這種被稱為「玻璃懸崖」的現象,到底是怎樣形成的?


救人一命 由細學起?

2019-11-22

本地有調查發現,具備急救知識的人會較願意出手相救。這令人不禁思考,社會應否將相關訓練加入學校課程。丹麥、日本、英國和美國多個州份將急救訓練帶進中、小學校園的經驗,或許值得香港借鏡。


微軟日本試行四天工作周 香港可以效法嗎?

2019-11-14

香港上班族總是營營役役,隨着現代人愈來愈注重工作與生活平衡,近年外國興起四天工作周,讓員工多享假期。新近的例子,是微軟日本辦公室試行讓員工逢星期五放假,為期一個月。各種四天工作周的實驗成效如何?其在香港又是否可行?


自己人工自己訂

2019-11-04

外國近年有企業嘗試讓員工決定自己的薪金水平,更可隨時自行調整,冀藉此吸引頂尖人才。這樣的薪酬制度,聽似打工仔福音,但這究竟是個別企業的噱頭,還是真的切實可行﹖


特殊教育的理想與現實

2019-10-31

政府在新一份《施政報告》提出,增加為有特殊教育需要(SEN)學童提供服務的名額,並推出早期介入試驗計劃。教育學者多年來提出多種策略支援SEN學童,到底哪一項更有助促進社會融合呢?


網絡色情資訊難防 性教育才是治本良方?

2019-08-26

網絡技術迅速發展,令不少家長擔心年幼子女能輕易接觸意識不良的成人內容,繼而建立錯誤的性觀念。英國政府計劃推出年齡認證,以禁止未成年人士接觸網絡色情資訊,結果卻引起多方質疑。這對香港有何啟示?