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外來者眼中的香港

2013-11-08

世界銀行早前發表《2014年全球營商環境報告》,顯示香港是全球第二適宜營商的地區,僅遜新加坡。今期智經時事分析從稅制、法制、地理位置、語言、教育等方面闡釋香港的優勢及弱點,指出香港必須認清自身優勢,居安思危並適時調整,方可保持競爭力。


派A,可以去到幾盡?

2013-08-30

與90年代相比,現時取得一級榮譽畢業的學生的比率愈來愈高。優異生的比例增加表面上似是好事,但是「尖子」氾濫亦同時帶來隱憂。今期智經時事分析檢視各地高等教育學院的學歷評級趨勢,探討大學優異生比例增加的成因,以及「A級」氾濫所造成的骨牌效應。文章亦提出以往學歷是識別人才的工具,但現今的參考價值降低,社會尋找人才的成本勢必增加。


藍領大作戰

2013-08-15

本期智經時事分析探討本地藍領勞動市場的人手緊缺情況,了解藍領工種認受性較低的原因。文章提出除卻工時長、體力消耗大等因素之外,缺乏專業形象及自我認同亦是藍領工種難以吸引新血的原因。文章最後反思在大專教育普及化的今天,年輕人是否應該改變主流價值,擴展就業面。


錢(少)不能買的東西:直資與津貼的攻防

2013-06-28

近來不少傳統名校相繼宣布轉為直資,令社會關注直資制度令名校漸趨貴族化,剝奪基層學生的入讀機會,阻礙基層學生向上流動。今期智經時事分析比較直資及津貼兩種資助模式的學費金額、收生、教學語言的自主度及限制,從而探討本港教育資助模式對學生享有平等教育機會的直接及間接影響。


雙非世代上學去

2013-06-21

自2001年終審法院裁定「雙非嬰兒」擁有香港居留權後,來港分娩的非本地產婦人數增加形成雙非嬰兒潮,而近年眾多跨境兒童來港就讀導致本地學位不足。今期智經時事分析通過總結歷年「雙非嬰兒」數目的變化,並綜合早前發表的研究報告結果,反思「雙非」問題對教育、就業、住屋及交通等方面的長遠影響,並建議政府從多方面幫助「雙非嬰兒」融入社會,及早做好應對措施,以免重蹈最近小一派位之覆轍。


今日怪獸咗未?

2013-05-16

近年怪獸家長之說在香港甚為流行,公共圖書館去年出借率最高的非小說讀物中,《怪獸家長》一書更擠身十大。本期智經分析引述本地學術機構研究香港及外國家長管教方式與子女自戀程度的關係,追溯怪獸家長形成的社會、經濟以及文化因素。文末寄語家長小心調節管教子女的心態,社會亦需深思是否需要調整現時的教育制度。


失落之後 中途出家

2013-04-24

香港的年輕人跟世界各地一樣,投身職場初期,均要面對青少年失業率高企,就業困難的問題。失落過後,有人選擇離開原來的專業,另謀發展。畢業後「中途出家」轉換專業的人,向來屢見不鮮。轉職的過程,需要學習新的知識,由是產生持續進修的需要。但有批評認為,在各項教育政策中,持續教育是容易被忽視的一環,社會支援並不足夠。


參考異地經驗 為吸納人才準備

2013-03-12

生育率下降,人均壽命延長,改變了香港的人口結構,也為社會帶來新挑戰。除了日後大量長者的生活安排,勞動力會否因此下降,繼而影響經濟前景和公共財政,同樣需要注視。智經上月底舉行了第二次人口政策小組討論會,其中探討香港能否參考一些海外國家的例子,以助制訂適用於香港的人口政策。本文嘗試從這方面入手,初探香港的可行方向。


「才」來自有方 ── 如何培育及吸引人才

2013-01-31

新一屆人口政策督導委員會本月中開會後指出,人口的質和量均是香港將要面對的挑戰,提出從教育培訓提升勞動人口生產力及吸引人才入手,解決人口結構問題。2003年發表的《人口政策專責小組報告書》訂明,香港人口政策,以吸納和培育優秀人才,推動香港發展為知識型經濟體系為目標。特首梁振英的競選政綱中延伸這個理念,提出「優先考慮香港人的潛能和需要,人盡其才,並接納外來人口以補充勞動力和專才不足」。

本月初智經之友舉辦的人口政策的小組討論會中,探討如何培育人才、吸引人才及留住人才,配合香港向知識型經濟體轉型。


國際學校是學額不足還是錯配?

2012-12-20

早前報載本港的國際小學將在四年後面臨學額嚴重不足。其中,英國商會憂慮這將令香港錯失吸納外地人才的機會,削弱競爭力。